• Javier Stelzer

CORONAVIRUS (COVID 19) - PAQUETE DE MEDIDAS DE AYUDA PARA EMPRESAS – Parte 1.-

Actualizado: abr 2



"Con la finalidad de ayudar a las empresas a paliar la crisis en la que entró el país producto de la pandemia coronavirus, el Gobierno Argentino dispuso un paquete de medidas a través de los decretos de necesidad y urgencia nº 332/2020 y 326/2020".-


Por DNU nº 332/2020 se crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria, y por DNU nº 326/2020 se crea el Fondo de Garantías Argentino (FogAr), a razón de garantizar los préstamos bancarios a pymes para el pago de los sueldos.-


Por el presente artículo que constituye la primera parte del informe, enunciaremos los aspectos más salientes del DNU nº 332/20, por el que el Gobierno ayudara a pagar los sueldos, además de establecer una postergación y/o rebaja de las cargas patronales durante el mes de abril.-


A.- ¿Cuales son los beneficios para los empleadores?


Los beneficios son los siguientes:


1.-POSTERGACIÓN O REDUCCIÓN DE CONTRIBUCIONES PATRONALES AL SIPA.-


Se prevé una reducción de hasta el NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95%), para empleadores cuyo número total de trabajadores en relación de dependencia, al 29 de febrero de 2020, no supere la cantidad de SESENTA (60).-


Aquellos empleadores, cuyo personal supere dicha cantidad, deberán, a los efectos de gozar del mencionado beneficio, promover el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas previsto en el Capítulo 6 del Título III de la Ley N° 24.013, con los alcances y limitaciones que establezca la reglamentación.-


2.- ASIGNACIÓN COMPENSATORIA AL SALARIO.-


Suma pagada por el Estado a través de ANSES para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado(*), para empresas de hasta CIEN (100) trabajadores.-


El monto de la asignación se determinará de acuerdo a los siguientes parámetros:


a. Hasta VEINTICINCO (25) trabajadores: CIEN POR CIENTO (100%) del salario bruto, con un valor máximo de UN (1) Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, es decir de pesos dieciséis mil ochocientos setenta y cinco ($16.875).-


b. De VEINTISÉIS (26) a SESENTA (60) trabajadores: CIEN POR CIENTO (100%) del salario bruto, con un valor máximo de hasta un SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.-


c. De SESENTA Y UN (61) a CIEN (100) trabajadores: CIEN POR CIENTO (100%) del salario bruto, con un valor máximo de hasta un CINCUENTA (50%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.-


Las empresas deberán abonar el saldo restante de las remuneraciones hasta completar las mismas. Dicho saldo se considerará remuneración a todos los efectos legales y convencionales.


3. REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria.-


Suma no contributiva respecto al Sistema Integrado Previsional Argentino abonada por el Estado para trabajadores en relación de dependencia del sector privado, en empleadores que superen los CIEN (100) trabajadores y trabajadoras.-


La prestación por trabajador tendrá un mínimo de PESOS SEIS MIL ($6.000) y un máximo de PESOS DIEZ MIL ($10.000).-


B.- ¿Cuales son los requisitos que deben cumplir los empleadorespara acceder a los beneficios?


Los empleadores para tener los beneficios previstos en el presente decreto deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos:


* Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan.


* Cantidad relevante de trabajadores y trabajadoras contagiadas por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19.-


* Sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.-


C.- ¿Cuales son los empleadores exceptuados de los beneficios?


No están comprendidos en los beneficios, aquellos empleadores que no cumplan con los requisitos anteriormente señalados y aquellos cuyas actividades y servicios han sido declarados esenciales en la emergencia sanitaria y cuyo personal fue exceptuado del aislamiento, como aquellos que no exterioricen indicios concretos que permitan inferir una disminución representativa de su nivel de actividad.-


D.- ¿Cual es la medida respecto a la prestación económica por desempleo?


Al respecto se eleva, duplicándose los valores a un mínimo de PESOS SEIS MIL ($6.000) y un máximo de PESOS DIEZ MIL ($10.000). Hasta la fecha los valores estaban entre pesos tres mil ($3.000) y pesos seis mil ($6.000).-

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